Трудовые договора юридическая консультация

трудовые договора юридическая консультация

Трудовой договор - ответы юристов на вопросы по теме. Только грамотные и обоснованные мнения практикующих юристов - страница Трудовой договор - ответы юристов на вопросы по теме. Только грамотные и обоснованные мнения практикующих юристов. Образец (примерная форма) трудового договора с руководителем - генеральным Юридические консультации по трудовому праву необходимы и.

Видео по теме

Наши юристы и адвокаты оказывают комплексные юридические услуги в области трудового права. Мы предоставляем юридические консультации и помогаем урегулировать нашим клиентам юридические аспекты по трудоустройству, труда и заработной платы, отпусков, приема на работу и увольнения, оплаты труда и премирования, выплаты компенсаций, налогообложения, изменения существенных условий труда, нормирование труда, сверхурочных работ, перевод, урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В зависимости от особенностей операционной деятельности компании, часто возникают вопросы по индивидуальной и коллективной бригадной материальной ответственности. Особым является регулирование труда иностранцев и получения разрешений на трудоустройство иностранных граждан. Регулирование трудовых отношений с адреса юридических консультаций в вао и ключевыми специалистами также является весьма актуальным.

Процесс приема на работу работника не ограничивается написанием заявления и оформлением кадрового приказа - он может скрывать ряд юридических нюансов. Не отнесен ли работника к одной из льготных категорий инвалидов, несовершеннолетних, беременных женщин, студентов учебных заведений и. Будет ли работник работать во вредных или опасных условиях или выполнять тяжелую работу, и если да - может ли конкретный работник быть привлечен к такой работе, и на каких условиях? НЕ запрещено ли работнику заниматься определенной деятельностью или занимать определенную должность, не привлекался ли он к уголовной ответственности, как можно получить соответствующее подтверждение?

Ответ на эти трудовые договора юридическая консультация другие вопросы, возникающие в процессе оформления трудовых отношений, может быть не очевидным, и требовать квалифицированной юридической помощи. Трудовой договор в письменной форме - это надежная гарантия того, что права и обязанности обратиться за консультацией к юристам будут четко регламентованы и соответствующим образом защищены в случае возникновения каких-либо спорных ситуаций.

Все больше работодателей склоняются к необходимости заключения письменных трудовых договоров не только с руководителями и ведущими профессионалами, но и с рядовыми специалистами. Отдельно следует рассматривать срочные трудовые договоры или трудовые договора, заключаемые на время выполнения определенной работы п.

В каких случаях могут ли быть заключены такие типы трудовых договоров, и как это должно быть юридически обосновано? Может ли быть срочный трудовой договор перезаключен несколько раз подряд? Контрактная форма труда регулируется специальной законодательной базой. Использование этой формы труда предоставляет дополнительные возможности в вопросе трудовые договора юридическая консультация трудовых отношений, в частности есть возможность предусмотреть дополнительные по сравнению с действующим законодательством, основания его расторжения.

Вместе с тем следует понимать, что положения контракта не могут можно ли получить юридическую консультацию императивным обязательным нормам законодательства. Кроме того, трудовой договор не может быть заключен с любым работником. Разработка каждого контракта происходит индивидуально, с учетом внутренней политики и особых требований работодателя.

Иностранные граждане и лица без гражданства могут работать в Украине только при условии получения работодателем разрешения на использование труда иностранца в органе Государственного центра занятости, что требует прохождения сложной процедуры, и может быть связано с рядом юридических нюансов.

В частности, при выдаче разрешения может быть отказано из-за неправильного оформления документов или из-за отсутствия надлежащего обоснования работодателем целесообразности использования труда иностранца, или возможности создания для него соответствующих условий труда, что приведет не только к потере уплаченной суммы за рассмотрение заявления четыре минимальных заработных платыно и к невозможности повторного обращения в течение одного года.

Более того, бюрократические процедуры, связанные с переездом иностранца на работу в Украине, не ограничиваются получением разрешения на трудоустройство - они включают в себя также предварительное получение визы, а впоследствии также оформление вида на жительство в Украине в органе Государственной миграционной службы. Свои особенности есть и в трудоустройстве иностранцев в представительстве иностранной компании.

Так как, значительная часть постоянных клиентов "АЛЬЯНС РАТУШНЯК И ПАРТНЕРЫ" являются предприятиями с иностранными инвестициями, где постоянно возникает необходимость в оформлении на работу иностранцев, наши специалисты в совершенстве владеют всеми нюансами, связанными с трудоустройством иностранных граждан в Украине, и способны осуществить комплексное сопровождение процедуры или предоставить квалифицированные рекомендации по отдельным ее аспектам.

Трудовое законодательство Украины предусматривает различные системы оплаты труда повременная, сдельная, смешанная. Отдельные виды труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья, при работе в выходные и праздничные дни, в ночное время и.

Специфические вопросы возникают при оплате труда совместителей, несовершеннолетних, других льготных категорий работников. Отдельной темой является система гарантийных и компенсационных выплат работникам, доплат, надбавок и премий. В определенных случаях по исполнительным документам, при исправительных работах, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и. Законодательство устанавливает административную статья 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях и уголовную статья Уголовного кодекса Украины ответственность должностных лиц трудовые договора юридическая консультация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплата ее не в полном объеме.

У многих работодателей вопроc оплаты труда становится одним из самых "болезненных". Ненадлежащая организация процессов или отдельные ошибки приводят к нарушениям законодательства об оплате труда. На этом трудовые договора юридическая консультация юридические консультации о пенсии трудовые конфликты, осложнения во время проверок компетентными органами.

Императивные обязательные нормы законодательства о труде ограничивают продолжительность рабочего времени работников. Впрочем, эти ограничения не сводятся к 40 часов работы в неделю. Специфическое законодательное регулирование существует относительно работы несовершеннолетних, работников, занятых на работах с вредными условиями труда и.

Сверхурочные работы допускаются исключительно на основаниях, определенных ст. Определенные категории работников привлекать к сверхурочным работам вообще запрещается, или это разрешено с соблюдением определенных условий статья 63 КЗоТ. К тому же, сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год.

Ненормированный трудовые договора юридическая консультация день, как следует из Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда, может быть установлен только для определенных категорий работников: лиц, труд которых не поддается точному учету во времени; лиц, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности сельское хозяйстволиц, распределяющих время для работы по своему усмотрению.

Трудовые договора юридическая консультация того, установление ненормированного рабочего дня вызывает необходимость предоставления работнику ежегодного дополнительного отпуска. Систематические или грубые нарушения законодательства в части нормирования труда может привести как к увольнениям работников на основании ч.

Основными из них являются единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а также налог на доходы физических лиц раздел IV Налогового кодекса Украиныв части уплаты которого работодатель выступает налоговым агентом. В спорных вопросах возможно запросить в налоговый орган о получении индивидуальной налоговой консультации, при необходимости - обжалование таких консультаций в вышестоящие органы или суд. Предоставление работникам в пользование служебного имущества транспортные средства, жилые помещения и.

Практика предоставления работодателями в пользование работникам определенного имущества начиная от мобильных телефонов и ноутбуков и заканчивая автомобилями и квартирами не является редкостью на отечественном рынке труда. Но такая практика связана с рядом непростых юридических нюансов: возложение на работника материальной ответственности за имущество, урегулирования порядка использования имущества в частности, финансирование текущих расходовналогообложения и.

На сегодняшний день вопрос служебных командировок работников предприятий, учреждений и организаций частной формы собственности трудовые договора юридическая консультация образом не урегулирован на законодательном уровне. Статья КЗоТ устанавливает лишь общие требования, согласно которым работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками: суточные за время нахождения в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.

Статьями - КЗоТ установлены ограничения относительно направления в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей. Подробнее регулирование содержится в Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, и в Постановлении Кабмина о суммах и составе расходоводнако указанные документы распространяется только на предприятия, учреждения и организации, полностью или частично содержится финансируется за счет бюджетных средств. На практике возникает много вопросов, связанных со служебными командировками по их предельной продолжительности, возможности продления их срока оплаты и.

Трудовые договора юридическая консультация законодательство, в частности статья 32 КЗоТ ограничивает право работодателя на изменение существенных условий труда или на перевод работника на другую работу.

В реальности часто возникают случаи, когда условия труда работника включая оплату его труда приходится менять не в сторону улучшения. Согласно нормам законодательства, такое изменение возможно: во-первых, только в связи с изменениями в организации производства и труда причем следует учитывать, что если с работником возникнет спор, который будет рассматриваться судом, то трудовые договора юридическая консультация потребует доказательств, что такие изменения действительно произошлии невозможно было сохранить прежние условия трудаво-вторых, с обязательным уведомлением работника не менее чем за два месяца.

Для того, чтобы осуществить процедуру изменения существенных условий труда корректно с юридической точки зрения, работодателю не обойтись без помощи опытных специалистов в области трудового права. Отсутствие законодательного регулирования вовсе не означает, что проведение служебных расследований на предприятиях является незаконным. Напротив, такие расследования трудовые договора юридическая консультация оказаться незаменимыми для целей оперативного реагирования на нестандартные ситуации и надлежащего документального оформления таких ситуаций, впоследствии становится полезным при решении трудовых споров или при обращении в правоохранительные органы при незаконных действий.

Предусмотрены действующим КЗоТ, но не очень распространены на территории Украины комиссии по трудовым спорам КТС - органы, осуществляющие внесудебное разрешение трудовых споров на предприятии. Следует сразу отметить, что такие органы не подменяют суды, а также не могут стать обязательной предварительной инстанцией работник всегда вправе обратиться сразу в судчто и приводит, в основном, их незначительное распространение.

Но несмотря на это, а также несмотря на наличие предусмотренной законом ответственности за уклонение от заключения коллективного договора, и его нарушения статьиКодекса Украины об административных правонарушенияхзначительное количество работодателей в Украине до сих пор не заключили со своими коллективами соответствующих договоров.

На практике, не являются редкостью ситуации, когда в трудовом процессе невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности.

Именно для таких случаев статья Кодекса закона о труде предусмотрена возможность заключения договоров о коллективной бригадной материальной ответственности. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность, утвержден приказом Министерства труда Трудовые договора юридическая консультация.

Правила внутреннего трудового распорядка далее - Правилапредусмотренные статьей Кодекса законов о труде - это документ, упоминается во многих нормативных актах. Впрочем, на практике многие предприятия трудовые договора юридическая консультация не утверждают Правил, или подходят к этому процессу чисто формально, утверждая Правила, состоящие из набора стандартных формулировок, которые не имеют ничего общего с реальным производственным процессом.

Между тем, если отнестись к разработке Правил ответственно, они способны стать бесценным инструментом регулирования трудовых отношений на предприятии, который, во-первых, четко установит границы дозволенного и запрещенного, а во-вторых, даст работодателю право налагать дисциплинарные взыскания, если работник за эти пределы получится.

Специалисты компании также проводят трудовые договора юридическая консультация действующих Правил и предоставляют выводы по их эффективности и возможности совершенствования. Должностная инструкция работника - это основной документ, регламентирующий его трудовую деятельности особенно при отсутствии письменного трудового договора или контракта. Отсутствие должностных инструкций является проблемой и не только во время проведения проверок государственными органами. При отсутствии должностной инструкции работника практически трудовые договора юридическая консультация обвинить в неисполнении или ненадлежащем исполнении его трудовых обязанностей ведь эти обязанности вообще не формализованы.

Как известно, должностные инструкции трудовые договора юридическая консультация должны соответствовать трудовые договора юридическая консультация к профессии работника, установленных различными выпусками Справочника квалификационных характеристик профессий работников ДКХПП.

Должностные инструкции должны содержать четкие, содержательные указания юридическая письменная консультация это работников, которые полностью корреспондируются с реальным трудовым процессом.

Только такая инструкция способна стать не просто бумажкой, лежащий на полке на случай проверки, а выполнить свои истинные функции - четко очертить круг обязанностей работника, предоставить работодателю возможность эффективно контролировать ход их выполнения и своевременно и эффективно реагировать как на позитивные, так и на отрицательные результаты трудовой деятельности. Юристы нашей компании, учитывая ход трудового процесса трудовые договора юридическая консультация, разработают должностные инструкции для работников любых профессий, которые станут действительно эффективным инструментом регулирования трудовой деятельности на предприятии.

Разработка внутренних документов, связанных с защитой персональных данных работников внутренние положения, форма заявления о предоставлении работником согласия трудовые договора юридическая консультация обработку персональных данных, и другие. Учитывая установленную законодательством административную и уголовную ответственность, работодателям следует внимательнее отнестись к выполнению требований Закона. Также наши юристы разрабатывают внутренние положения порядкана основе Типового порядка обработки персональных данных.

Исходя из особенностей деятельности каждой компании, возникает необходимость в формальной регламентации различных сфер трудовой деятельности путем утверждения внутренних Положений Политикиобязательных для выполнения сотрудниками.

Такие документы могут касаться организации производственных процессов, нормирования и охраны труда, отпусков, командировок, использования служебных автомобилей и другого имущества предприятия, пожарной и санитарно-гигиенической безопасности, служебных расследований, разрешение трудовых конфликтов и многих других вопросов.

Как всем известно, работник имеет право прекратить трудовой договор по трудовые договора юридическая консультация желанию, предупредив об этом работодателя за две недели п. Но кроме классического случая, могут быть и нетипичные - в частности, законодательство предусматривает ряд трудовые договора юридическая консультация, когда работник не обязан соблюдать двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию переезд на трудовые договора юридическая консультация место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность, вступление в учебное заведение, прием на работу по конкурсу и.

Случается, что этими исключениями работники откровенно злоупотребляют. Сложности возникают и тогда, когда на момент подачи работником заявления по собственному желанию существуют определенные неурегулированные вопросы, которые в перспективе могут привести к его освобождению совсем на других основаниях. Освобождение обусловливает выплату работнику выходного помощь в размере не менее трехмесячного среднего заработка статья 44 КЗоТа в перспективе еще и создает риски наложения на предприятие санкций контролирующими органами.

Возможные варианты действий со стороны работодателя, при получении от работника соответствующее заявление - удовлетворить ее, искать компромисс, или занять жесткую позицию, достоверно приведет к возникновению трудового спора.

Решение в этой ситуации следует принимать очень взвешенно, с учетом всех обстоятельств дела, и, безусловно, рекомендаций квалифицированного юриста в сфере трудового права. Отечественное законодательство предусматривает не менее тринадцати оснований, когда трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя. Но такой широкий выбор - не более чем иллюзия.

Если же речь идет о необходимости проведения групповых массовых увольнений - то этот процесс практически никогда не обходится без возникновения многочисленных трудовых конфликтов. Во многих случаях именно соглашение сторон п. Специалисты нашей компании могут проконсультировать по вопросам оформления увольнения по соглашению сторон, подготовить саму сделку, при необходимости принять участие в переговорах и осуществить представительство интересов работодателя перед работником.

Трудовое законодательство Украины статья КЗоТ предусматривает два вида дисциплинарных взысканий - выговор и увольнение. Другие виды дисциплинарных взысканий могут вводиться уставами и положениями о дисциплине здесь имеются в виду не внутренние документы предприятия, а нормативно-правовые акты для отдельных категорий работников.

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности связано с двумя непростыми юридическими аспектами. Во-первых, необходима достаточная формализация и регламентация трудового процесса, при которой можно четко идентифицировать и доказать нарушение трудовой дисциплины. Фактически, дисциплинарное взыскание не может быть применено за невыполнение тех обязанностей, по соблюдению которых работник не взял на себя обязательства в письменной форме.

Во-вторых, сама процедура наложения дисциплинарного взыскания необходимо осуществить и задокументировать в строгом соответствии с нормами законодательства о труде, иначе правовое значение этого взыскания будет сведено на .

Причины обращения к юристу по трудовым спорам -

Юридические консультации онлайн позволяют разобраться в проблеме, не выжидая в коридорах своей очереди на прием к юристу или адвокату, и незамедлительно составить план решения сложившейся ситуации, независимо от места Вашего жительства.

Вы можете находиться в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге или в любом другом городе России, но вы можете позвонить по телефону или оставить заявку на нашем сайте, и наши юристы помогут разобраться с вашей проблемой с указанием нужных статей и сводов законодательства.

Консультации юриста онлайн имеют ряд преимуществ:. Для практикующих юристов бесплатные консультации — это возможность получить новых клиентов, повысить свой рейтинг как профессионала и дополнить свой юридический опыт новыми материалами и интересными случаями.

Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:. Войти Регистрация Добавить в закладки. RSS-лента Юридическая консультация Задать свой вопрос. Консультации юриста онлайн имеют ряд преимуществ: консультацию может получить любой клиент, обратившийся за помощью; гарантируется анонимность и конфеденциальность; консультации доступны 24 часа в сутки; вы можете выбрать юриста по анкете; консультации предоставляются бесплатно но ответы даются не на все вопросы и на усмотрение самих юристов Для практикующих юристов бесплатные консультации — это возможность получить новых клиентов, повысить свой рейтинг как профессионала и дополнить свой юридический опыт новыми материалами и интересными случаями.

Юристы онлайн онлайн. Согласие застройщика не переуступку р. Раздел: Долевое участие в строительстве. Добрый день, В ДДУ вот такой пункт в приложении. Если дойдет до суда, можно ли его будет интерпретировать так, что согласие застройщика требовалось в том числе и на ПЕРВУЮ переуступку?

ДДУ полностью. Правовая позиция по ситуации? Разувакин Дмитрий Евгеньевич. Раздел: Недвижимость. ООО имея на руках предварительный договор купли-продажи недвижимости с оплаченным задатком 1 мл, с исполнением и заключением основного договора в году, заключает с ИП договор аренды на 3 года с правом. Завещание на квартиру р. Раздел: Наследство. Я замужем, но у меня своя приватизированная квартира, а у мужа своя квартира.

Каждый зарегистрирован в своей квартире, но живем у меня. Могу ли я оформить завещание на квартиру или ренту с правом пожизненного. Раздел: Административное право. Подскажите пожалуйста, могут ли привлечь к административной ответственности юрисконсульта учреждения по ст 5. Кассационная жалоба Председателю верховного суда РФ — форма.

Раздел: Гражданское право. В какой форме должна быть составлена жалоба Председателю Верховного Суда РФ на несогласие с определением судьи ВС РФ об отказе в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном. Запрет на регистрационные действия авто Дзагоев Дмитрий Павлович. Снять запрет на регистрационные действия авто, так как приставы говорят что сняли авто но не сняли.

Раздел: Защита прав работников. Является ли отсутствие выплат вознаграждения за использование служебных изобретений задержкой зарплаты? Раздел: Трудовое право. Добрый день! Подскажите, законно ли прописать в трудовом договоре даты выплат: 14,29 или 15,30 в зависимости от количества дней в месяце? Или это будет нарушением, так как нужно обязательно прописывать. Раздел: Бухгалтерский учет. Обязан ли ИП вести кассу. Ситуация следующая. Виновник убедил меня взять вину при ДТП на себя с условием, что он сразу, на месте.

Раздел: Пенсии и пособия. Исполнителное производство окончено , взыскателю,Подан иска возмещение уерба К РФ. В приняти иска отказано как неподудное Александр. Раздел: Исполнительное производство. Раздел: Налоговое право. Студент заочного обучения получил в г. Договор оферта Надежда. Могу ли я пойти в полный отпуск 56 дней перед отпуском по Бир?

Не могли бы Вы мне объяснить, понятие отпуск авансом. Я устроена на работу 1. Отработав учебный год, летом за этот год идем в отпуск по графику на 56 дней в июле-августе Общий стаж по трудовой выходит 35 лет. Назначение генерального директора по совместительству. Я зарегистрировала юридическое лицо, где являюсь единственным учредителем и, соответственно, генеральным директором. Так как у меня есть основное место работы, то я должна оформить себя в.

В декабре г. Переход в другую смену Евгений Анатольевич Менякин. Всем привет. Суть вопроса такова что.. И так. Я хочу перейти в ночную. Обязан ли я платить земельный налог? Раздел: Земельное право.

Раздел: Взыскание задолженности. Есть решение суда по взысканию задолженности - год. Срок подачи исполнительного листа к судебным приставам пропущен. Могу ли я на решение суда о взыскании задолженности от г. Могут ли учителя отбирать телефон смартфон на перемене? Гаджимурад Магомедов. Раздел: Право собственности. Здравствуйте, у меня в школе по уставу запрещено носить в школу смартфоны, и директор нашей школы дал указ учителям отбирать смартфоны если они увидят и потом передавать их ему , и теперь они забирают.

Мне 66 лет. Имею удостоверение ветерана военной службы. Стаж 23 года. Куда обращаться? Раздел: Военное право. Здравствуйте, я обучаюсь на 4 курсе ВУЗа по программе специалитета и имею отсрочку, хочу перевестись на программу бакалавриата, как это можно сделать чтобы сохранилась отсрочка, и возможно ли это?

Раздел: Социальное обеспечение. Добрый вечер! Уважаемые юристы,прошу Вас разъяснить мне, пенсионеру Министерства Обороны, 48 лет, могу ли я пройти переобучение через центр занятости? Прочитал несколько Фед. В канун Нового года мы платно приобретали порубочный талон в местном лесхозе на вырубку 1 ед. В текущем году лесхоз отказал в этой услуге, ссылаясь на ст.

Неисполнение банком платежного поручения на оплату налога Оксана. У меня банком заключен договор на обслуживание текущего счета. Несколько месяцев назад мной было подано банку платежное поручение на уплату авансового платежа по налогу на имущество физических лиц. Юридическое лицо признано банкротом на основании определения Арбитражного суда в Отношения между работниками и юридическим лицом - банкротом продолжались до ноября г, при этом, заработная плата.

Досрочное погашение кредита. Возврат процентов любовь. Подскажите пожалуйста. Я хочу закрыть потребительский кредит- досрочно, пришла пересчитать проценты, а мне говорят в сбербанке, что не будут пересчитывать. Как мне поступить? Я знаю, что. Компенсация за ЖКУ Галина. Раздел: Гарантии, льготы, компенсации. Член семьи умершего военнослужащего, зарегистрирована в Москве, временная регистрация в г. Кольчугино Владимирской, где являюсь собственником жилья и фактически проживаю.

: Трудовые договора юридическая консультация

Образец (примерная форма) трудового договора Консультация юриста гарант Трудовой кодекс разрешает вносить изменения в трудовой договор по соглашению сторон. Надо ли писать заявление. Проведение переговоров с арендодателем, согласование договорных…. Будет ли мне оплата больничного после увольнения? Кроме основной части, договор должен содержать название номер договора, дату заключения, тип договора, место заключенияпреамбулу договора, где описываются стороны договора — ФИО и их паспортные данные. Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон. Вопрос принятия нового Трудового кодекса Украины далее — ТК сейчас широко обсуждается в обществе.
Еще вопросы по теме «Трудовой договор» ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОПЕКА Читая задекларированные в нем положения относительно той же трудовой дисциплины и дисциплинарной ответственности, каждый будто делает экскурс в историю Украины советских времен, четко понимая при этом всю полноту несоответствия указанных норм современным требованиям. Консультирование по принятию на работу сотрудников. Далее учре Вы можте подробнее узнать о порядке заключения трудового договора и ознакомиться с образцом примерной формой трудового договора. Согласно ст. Важно: По общему правилу, обратиться за судебной защитой работник может в течение 3 месяцев с даты, когда ему стало известно о нарушении его прав.
Ответы юристов Консультация у юриста о материнском капитале 126
Содержание трудового договора Трудовые договора юридическая консультация Квартира за материнский капитал
трудовые договора юридическая консультация

Трудовые договора юридическая консультация: 1 комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *